2015-07-30

Pressemitteilung - Ausbildungsumlage für Altenpflegeberufe

Unterlagen zur Finanzierung des neuen Ausbildungsjahres 2015/16 für die Altenpflegeberufe liegen vor

Am 01.08.2015 beginnt das neue Ausbildungsjahr für die Altenpflegeberufe (staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in sowie staatlich anerkannte Gesundheits- und Pflegeassistenten/in). Im letzten Jahr begannen 485 Auszubildende ihre i.d.R. dreijährige Ausbildung zur staatlich anerkannten Altenpflegerin bzw. Altenpfleger. Zusätzlich wurden 245 Ausbildungsverträge für den Beruf Gesundheits- und Pflegeassistenten im letzten Ausbildungsjahr geschlossen.

Wir haben für die Hamburger Pflegebetriebe die neuen Erhebungsmaterialien bereitgestellt. Diese Unterlagen müssen von allen Hamburger Pflegebetrieben bis zum 15. September 2015 ausgefüllt an die HPG zurückgesendet werden. Von der Abteilung wird dann bis Ende des Jahres errechnet, wie viele Auszubildende durch die Branche in 2015/2016 ausgebildet werden, wieviel anerkennungsfähige Ausbildungskosten anfallen und welche Mittel durch jeden einzelnen Pflegebetrieb in das Treuhandvermögen eingezahlt werden müssen. Alle ausbildenden Betriebe erhalten dann aus dem Treuhandvermögen ihre anerkannten Ausbildungskosten erstattet. Die Hamburgische Pflegegesellschaft wird diese Mitteltransfers im Dezember für die ca. 520 Pflegebetriebe wieder bescheiden.

Allen Hamburger Pflegebetrieben wurden die neuen Unterlagen per Post zur Verfügung gestellt. Auf der gesonderten Homepage zur Ausbildungsumlage www.ausbildungsumlage-altenpflege-hamburg.de können zusätzlich alle Informationen und Formulare heruntergeladen werden.

Der Hamburger Senat hat die Hamburgische Altenpflegeumlageverordnung am 14. Juli 2015 (veröffentlicht im Hamburgischen Gesetz- und Verordnungsblatt Nr. 31 v. 24.07.2015) rechtzeitig zum 01.08.2015 mit kleinen Veränderungen angepasst.

Martin Sielaff, Geschäftsführer der Hamburgischen Pflegegesellschaft: „Die Hamburgische Ausbildungsumlage für Altenpflegeberufe geht nun in das dritte Umsetzungsjahr. Durch dieses Umlagesystem, das alle Hamburger Betriebe und alle auf professionelle Pflege angewiesenen Menschen gleichermaßen mit den Ausbildungskosten belastet, konnte die Zahl der Ausbildungsverhältnisse in diesen Pflegeberufen im letzten Jahr um ca. 30% gesteigert werden. Ein durchschlagender Erfolg! Wir benötigen weiterhin gut ausgebildete und gut qualifizierte Pflegekräfte für die Hamburger Pflegebetriebe. Die vielen Anstrengungen, Menschen für diesen schönen und herausfordernden Beruf in der Langzeitpflege zu gewinnen, müssen und werden weiterlaufen.“

2015 07 30 Unterlagen zur Finanzierung des neuen Ausbildungsjahrs.pdf